三分赛车

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                一公局:紧抓“三板斧”让“两学一做”学习教育“活”起来

                发布时间:2016-08-18 分享:

                “两学一做”微型党课々活动、“手抄党章100天”活动、专题道德讲堂活动、十大标兵共产党员评选活动……在一公局,“两学一做”已成蓬勃之势,从机关■到项目,学习教育处处体现着“活”的特征,形式活,内容活,成效活。既保证了党员教育的常态化、长效化,又形成了对生产经营的有效促进,实现了对公司“强好优”战略发展新格局的有力推动。

                今年年初,一公局面向全公司开展了党代会、双代会、工〇作会议精神宣贯工作,深入普及了“强好优”战略发展新格局及№“一三三四”奋斗目标,极大点燃了广大干部职工的发展热情。为使热情得以延续,让激情落到实处,公司党委紧抓学习教→育“三板斧”,以严带实,以活促效,注重将“两学一做”与生产经营有机▲融合起来,全面落实从严治党要求、提升党建科学化水平。

                第一板斧:以“三项会议”贯穿始终,强调『宏观把控

                2016年,为实现党建工作的全过程控】制,一公局党委确立了年初党建分析会、年中党建推进◥会、年终党建『现场会三项重点会议的召开。分析会上,公司党委书记都业洲深度剖析了党建工作“谁来抓,抓什么,怎么抓”的问题,强调学习教育不但要“搞活”,还要“活”的规范,“活”的凝聚。以此为方针∮,公司各级党组织在完成好规定动作的基础上,特别注重自选动作的叠加创新,结合年度党建ㄨ工作要点,开展了形式多样的党员教育〓活动,并在7月10日举办的年中党建推进会上进行了经验交流。党建推进会围绕“两学一做”,在组织专◥题党课、专家讲座的基础上,特别表彰了年度“标杆党支部”,并邀请↑年度“十大标杆共产党员”孙鹤明分享了↓自身的成长经历,引起了热▲烈反响。年底,公司还将利用党建现场会对学习教育开展进行全面系统的总结、梳理,选取先』进经验进行全面推广。

                第二板斧:以“四项教育”统筹优化,强调深度拓∏展

                如何让“两学一做”开展的更具灵活性、适应性,是一公局党委在活动伊始便考虑的重要课题。自2015年开始,一公局在全公司范围内◆深入推广“四项教育”(理想信念、法制法纪、企业文化、安全形势)及“两个讲堂”(道德讲堂,法制讲堂)活动,公司党委明确要求,开展“两学一做” 学习教育,要在严格“三会一课”的基础上,充分利用好“四项教育”和“两个讲堂”。一方面,将“两学一做”作为理想信念教育的核心组▽成部分,一方面,利用两项∑活动对“两学一做”进行细化和分解,例如:利用法制讲堂普及深化改革背景下公司面临▲的法律风险、利用道德讲堂突出党员模范的标杆作用等等。通过载体的统筹优化,拓展了学习教育的广度深度▃,保证了步伐的整齐划一,营造了良好的氛围。

                第三板斧:以“三项活动”巩固提升,强调服务〖中心

                “我们支部要搞々活动,请问有视频学习资料嘛?”“我们要撰写学习心得,请问从哪方面着手更好∩?”一段时间☉内,一公局党委工作部不断解答着类似问题。正值“机关能︻力素质建设”活动开◥展之际,公司两级机关将“两学一做”作为提升能力素质的重要契机。为更好的︼帮助学习组织者能够领会目标要求、主要任务、基本方法,公司党委特⌒别组织了面向机关党支部书记及各单位党办主任的专题培训活动。“机关能力素质建设”与“规范制度落实年∩”、“领导班子建设”是一公局为强化内部管控、提升发√展质量重点开展的“三项活动”。在引导两级机关加强学习的同★时,公司党委将“两学一做”纳入制度管理当◢中,从制度层面对专题中心组学习等内容进行规范,同时,利用→年中检查之际,对各单位进行了深入的督导ξ调研。在“领导班子建设”活动中,更是将“两学一做”作为干部培养的重要平台。2016年,公司开展了大规模的干部交流活动,旨在Ψ激发干部队伍活力,优化结构层次,过程中,严格坚持“四讲四有”标准,有效提高了干部选用的↙公信力。

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